1
管理自己的情緒
成功人士「和其他人一樣是感性的人，但是他們能很聰明地管理著自己的情緒。」
精神強大的人會敏銳地意識到，他們的情緒是如何影響他們的思想和行為的，他們在一整天的時間裡都監測著自己情緒的波動。
2
好讀
世界上許多最成功的人，包括比爾·蓋茨，都是狂熱的讀者。
據報道：
投資傳奇沃倫·巴菲特每天都會花費80%的時間來閱讀。
Facebook的馬克·扎克伯格在2015年保證每兩周讀一本書。
科技億萬富翁埃隆·馬斯克說他通過閱讀學會了如何去建造火箭。
3
溝通表達清晰
成功人士「是良好的溝通者，他們會有意識地在這方面訓練。」
4
練習自我控制
成功的人「理解紀律和自我控制的重要性。」
事實上，1960年代由心理學家沃爾特·米切爾主導的經典的「棉花糖研究」發現：
那些能夠忍住晚些吃美味棉花糖的孩子，長大後會更成功。
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5
很認真
成功人士通常都非常認真。
這意味著他們是有規劃的、負責任的、勤奮的，並且能夠控制他們自己的衝動。
6
總會堅持不懈
堅持是成功人士的首要習慣。
成功人士總會堅持不懈地提出想法，在產生新穎和偉大的想法方面，成功人士都是大師。
只因為他們經常這樣做。
這一觀點，與神經學家和心理學家大衛·伊格曼的理論相一致。
他說，你的第一個想法往往並不是你最好的想法。
成功人士知道這一點，所以他們不斷地提出想法，直到他們最終成功。
7
有自知之明——或者至少他們沒有過度自信
成功人士都有自知之明。
「他們知道自己是誰，他們有明確的願景，他們知道自己的長處和短處。」
有趣的是，研究表明，那些低估自己能力的領導者是最有作為的，擁有最敬業的員工。
或許不足為奇的是，那些高估自己能力的領導人是最碌碌無為的。
8
總會感恩
對前金寶湯公司CEO道格•康納特來說，感激之情尤為重要。
正如珍妮絲·卡普蘭在她的書《感恩日記》中所寫的那樣：
在康納特在公司的任期內，他向員工和客戶發送了3萬份手寫的感謝信。
顯然，這一舉措得到了回報，根據Fast Company的數據：
當康納特剛執掌金寶湯的時候，股價在不斷下跌，而且它是世界上所有主要食品公司中表現最差的公司。
到2009年，該公司已領先於標準普爾食品板塊和標準普爾500指數。
9
會說「不」
「進步來自對不重要的，不增加價值的事情，說不。」
「每次你對某件事說『好』的時候，你實際上是在對其他事情說不。」而其他的事情，可能就是更重要的事情。
同樣重要的是，成功人士知道如何拒絕自己。
沃倫•巴菲特有個最著名的關於生產力的技巧：
列出你想要做的25件最重要的事情，並選出5件事去做，你將把所有注意力都集中在這5件事上。
10
不會整天呆在辦公室里
成功人士並非一直都呆在辦公室里，這並不意味著他們在偷懶；
這意味著他們發現了其他讓他們很有創造力，也很有效率的地方。
研究表明：
顯然，最有創意的員工把他們的時間分配在遠程操控和辦公室工作之間。
根據一項調查顯示：
將80%的工作時間花在辦公室工作是理想的比例——剩下的應該花在遠程操控上。
11
傾聽別人的意見
如果你想要成功，那就：
「多聽少說，每一次會議都要留心，傾聽每個人的意見，不管你認為他們的想法多麼無用。」
與此同時，Likeable Local的創始人兼首席執行官戴夫·科爾潘說：
傾聽是商業和生活中最重要、並且最被低估的技能。
「記住，人們更關心自己，而不是關心你。」科爾潘在他的書《人的藝術》中寫道。
「人們喜歡聊自己的事。傾聽和讓人們述說是在生活、商業和人際關係中贏得他們信任的關鍵」。
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